Сведения о вакантных должностях, условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация муниципального района проводит конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров Солецкого муниципального района для замещения:

должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей;

должностей руководителей муниципальных учреждений, организаций и предприятий.

Требования к кандидатам:

Для замещения должностей муниципальной службы высшей группы (заместители Главы администрации муниципального района):

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для замещения должностей муниципальной службы главной группы (председатели комитетов Администрации муниципального района):

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее четырёх лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы (заведующие отделами и заместители председателей комитетов Администрации муниципального района):

высшее образование;

наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должностей руководителей:

муниципальных образовательных организаций:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее 5 лет;

муниципального учреждения молодёжной политики:

высшее профессиональное образование по специальности «Организация работы с молодёжью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;

муниципальных учреждений культуры:

высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры и библиотеках не менее 5 лет - для директора централизованной библиотечной системы;

высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в   культурно-досуговых организациях    не менее 2 лет - для директора центра культуры и досуга;

муниципальных предприятий:

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Возраст от 25 до 47 лет;

владение знаниями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий;

видение перспектив развития Солецкого муниципального района, конкретного направления муниципального регулирования;

отсутствие судимости.

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) справку о наличие (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) согласие на обработку персональных данных.

Документы для конкурсного отбора принимаются в каб. 31 Администрации муниципального района до 14 февраля 2017 года включительно.

Справки по телефонам: 8 (81655) 30 168, 31 163.