Версия для слабовидящих
Страна Россия
Статус  Муниципальный район
Входит в состав Новгородской области
Включает 4 муниципальных образования
Административный центр город Сольцы
Глава муниципального района Котов Александр Яковлевич
Население (2017)  13 962 чел.
Плотность 9.82 чел\кв.км
Площадь  1 422,1 кв.км

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

« Назад

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.09.2007 № 1495  09.04.2013 21:18

                                                                                               Утверждено

                                                                             постановлением Администрации

                                                                              муниципального района

                                                                              от  06.09.2007    №  1495  

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих

Администрации муниципального района

 

1. Настоящее положение определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального района (далее  муниципальных служащих).

2. Для проведения аттестации муниципальных служащих Главой муниципального района издается  распоряжение Администрации муниципального района, содержащее положения:

1) Об образовании и составе аттестационной комиссии;

2) Об утверждении графика проведения аттестации;

3) О составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) О подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

3. Аттестационная комиссия образуется распоряжением Администрации муниципального района, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из управления Делами, специалисты по кадровой работе, юристы, из комитета, управления, отдела, в котором муниципальный служащий аттестации замещает должность муниципальной службы), а также независимые эксперты, приглашаемые лицом, отвечающим за кадровую работу, по запросу представителя нанимателя, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов  интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решении обладают равными правами.

5. График проведения аттестации  утверждается Главой муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

6. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование отраслевого или функционального органа, в котором работает муниципальный служащий, подлежащий аттестации;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих отраслевых или функциональных органов Администрации муниципального района.

7. Не позднее чем за две недели  до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов) в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных (в том числе уровня знаний и навыков в области информационно-телекоммуникационных технологий), личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Лицо, ответственное за документационное обеспечение кадровой работы, не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа  его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а  аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости – его непосредственного  руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. 

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отраслевым или функциональным органом Администрации муниципального района задач, сложности выполняемой  им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе,  а при  аттестации муниципального служащего, наделенного организационно -распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим – также организаторские  способности.

13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием  простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим  замещаемой         должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

15. По результатам аттестации муниципального служащего   аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует  замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

16. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1) в поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

2) о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации;

3) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым муниципальным служащим непосредственно после подведения  итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

18. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются Главе муниципального района не позднее чем через семь дней после ее проведения.

19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

__________________________________________________

                                                                                          Приложение

                                                             к положению   о   проведении    аттестации

                                                             муниципальных служащих Администрации

                                                             муниципального района

 

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

1.Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2.Год, число и месяц рождения _________________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии  ученой степени, ученого звания ______________________________________________________

                                          (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

 ____________________________________________________________________

квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность __________________________________________

5.Стаж муниципальной службы ________________________________________

6.Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

7.Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________

____________________________________________________________________

8.Дата предыдущей аттестации _________________________________________

Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций  предыдущей аттестации ______________________________________________

                                                                                (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

9.Решение аттестационной комиссии  __________________________________

                                                                                                            (соответствует замещаемой  должности

____________________________________________________________________

муниципальной службы или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

10.Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________

                                                                                                                          (о поощрении за достигнутые

__________________________________________________________

успехи в работе, в том числе о повышении в должности, о понижении в  __________________________________________________

должности или о направлении на повышение квалификации)

11.Количественный состав аттестационной комиссии______________________

 

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов

За __________, против ___________

12. Примечания

 

Председатель

аттестационной комиссии  _____________ _____________________________

                                                                                 (подпись)          (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  _____________  ____________________________

                                                                                   (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  _____________  ____________________________

                                                                                    (подпись)           (расшифровка  подписи)

Члены

аттестационной комиссии  _____________  ____________________________

                                                                                    (подпись)           (расшифровка подписи)

      

                                                _____________  ____________________________

                                                                                    (подпись)            (расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации __________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

                                                                                                    (подпись муниципального служащего,   дата)

 

(место для печати  органа местного самоуправления, избирательной комиссии  муниципального образования)


Наши События

  

Меры пожарной безопасности 

Вниманию плательщиков страховых взносов

 

200x200

 

Сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса за 2015 год

Оцените качество услуг

Поддержка малого бизнеса

Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2016   

НПА 

Официальный интернет-портал правовой информации 

Реализация указов Президента   

Официальный сайт для размещения информации о торгах

Жилищные программы

Общественный совет

Инвестиционные площадки 

Правительство Новгородской области

Официальный сайт РФ для размещения информации о размещении заказов

Солецкая Газета

Портал государственных услуг Российской Федерации

Совет муниципальных образований

Портал Государственной информационной системы в сфере защиты прав потребителей

Гражданские форумы 2017

Покупай новгородское

Единый день голосования 10 сентября 2017 года

© 2010 Администрация Солецкого муниципального района Новгородской области
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Яндекс.Метрика
<-----Sputnik_Veb_Stat----->