Версия для слабовидящих
Страна Россия
Статус  Муниципальный район
Входит в состав Новгородской области
Включает 4 муниципальных образования
Административный центр город Сольцы
Глава муниципального района Котов Александр Яковлевич
Население (2019)  13 447 чел.
Плотность 9.46 чел\кв.км
Площадь  1 422,1 кв.км

 

VK_Blue_Logo_transparent

 

 

ПРИНЯТЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ

« Назад

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.06.2017 № 761  10.07.2017 05:19

Российская Федерация

Новгородская область

Администрация СОЛЕЦКОГО муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 02.06.2017 № 761

г. Сольцы

 

 

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и информационно-методического обслуживания»

 

Администрация Солецкого муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных  образовательных учреждений и муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и информационно-методического обслуживания», утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 20.07.2015 № 1118 (в редакции постановлений Администрации муниципального района от 28.08.2015 № 1240, от 25.12.2015 № 1837, от 01.02.2016 № 121, от 11.04.2016 № 552, от 06.06.2016 № 854, от 19.10.2016 № 1616, 27.01.2017 № 98, от 27.02.2017 № 262) (далее – Примерное положение):

1.1. Дополнить седьмой абзац подпункта 2.2.1. пункта 2.2. раздела 2 словами «, Центра тестирования Всероссийского физкультурно – спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»»;

1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 2.2.1. пункта 2.2. раздела 2 в редакции:

N  
п/п

Показатели наличия по типам (видам) учреждения

Условия

Дополнительный повышающий коэффициент

(Кп2)

1

2

3

4

1.

Наличие филиалов и структурных подразделений в учреждении или размещение учреждения в 2-х зданиях

за каждый филиал  или здание

за каждое структурное подразделение

0,1

 

0,05

2.

Наличие в общеобразовательном учреждении дошкольных групп

-

0,05

3.

Наличие дистанционной площадки

-

0,05

4.

Наличие классов (групп) для детей с ограниченными возможностями здоровья (за каждую группу (класс))

-

0,05

 

5.

Наличие в учреждении транспортных средств для подвоза обучающихся

За каждую единицу транспорта

0,05

6.

Наличие в учреждении пункта проведения экзаменов на период государственной итоговой аттестации

-

0,1

 

1.3. Дополнить подпункт 2.2.1. пункта 2.2. раздела 2 абзацами 10, 11 следующего содержания:

«За работу образовательного учреждения в качестве Центра тестирования Всероссийского физкультурно – спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»  устанавливается коэффициент специфики работы (Kcpl) в размере - 0,25;

За работу, выходящую за рамки учебно-тренировочной деятельности образовательного учреждения (спартакиады), устанавливается коэффициент специфики работы (Kcpl) в размере - 0,2.»;

1.4.  Дополнить пункт 3.5. раздела 3 подпунктами 3.5.8., 3.5.9. и 3.5.10. следующего содержания:

«3.5.8. Повышающие коэффициенты инструкторам – методистам, включая старшего, устанавливаются:

за наличие в учреждении  отделений по видам спорта  и филиалов -0,05 за каждое отделение или филиал;

за квалификацию

п/п

Квалификационная категория

Повышающий коэффициент

аттестация по новой форме

аттестация

1.

вторая квалификационная категория

0,1

0,1

2.

первую квалификационную категорию

0,25

0,15

3.

высшую квалификационную категорию

0,3

0,2

за приобретение первичных профессиональных (педагогических) навыков в течение 2 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования:

инструктор – методист – 0,55;

старший инструктор – методист – 0,46;

за наличие высшего профессионального образования – 0,1;

за оказание методической помощи в подготовке педагогов к аттестации в новой форме – 0,15;

за звания Российской Федерации или СССР: «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», другие звания аналогичного уровня – 0,1;

 за знаки Российской Федерации или СССР: «Почетный работник образования», «Отличник физической культуры», другие знаки  аналогичного уровня  -0,05;

за ученые степени: кандидат наук -0,1;

доктор наук – 0,2;                                                                                       

3.5.9. Повышающие коэффициенты тренерам – преподавателям, включая старшего, устанавливаются:

за квалификацию

п/п

Квалификационная категория

Повышающий коэффициент

аттестация по новой форме

аттестация

 

1.

вторая квалификационная категория

0,1

0,1

 

2.

первую квалификационную категорию

0,25

0,15

 

3.

высшую квалификационную категорию

0,3

0,2

 

 

за приобретение первичных профессиональных (педагогических) навыков в течение 2 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования:

тренер - преподаватель – 0,55;

старший тренер - преподаватель – 0,46;

за наличие высшего профессионального образования – 0,1;

за звания Российской Федерации или СССР: «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», другие звания аналогичного уровня – 0,1;

 за знаки Российской Федерации или СССР: «Почетный работник образования», «Отличник физической культуры», другие знаки  аналогичного уровня  -0,05;

за ученые степени: кандидат наук -0,1

доктор наук – 0,2;                                                                                      

3.5.10. Повышающие коэффициенты педагогу - организатору устанавливаются:

за численность обучающихся

 

 

п/п

Списочная численность обучающихся  (чел.)

Повышающий коэффициент

1.

от 10  до 20

0,05

2.

от 20 до 30

0,07

 

за квалификацию

п/п

Квалификационная категория

Повышающий коэффициент

аттестация по новой форме

аттестация

1.

вторая квалификационная категория

0,1

0,1

2.

первую квалификационную категорию

0,25

0,15

3.

высшую квалификационную категорию

0,3

0,2

 

за приобретение первичных профессиональных (педагогических) навыков в течение 2 лет после окончания высшего учебного заведения или учреждения среднего профессионального образования – 0,55;                               

за наличие высшего профессионального образования – 0,1;

за звания Российской Федерации или СССР: «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», другие звания аналогичного уровня – 0,1;

 за знаки Российской Федерации или СССР: «Почетный работник образования», «Отличник физической культуры», другие знаки  аналогичного уровня  -0,05;

за ученые степени: кандидат наук -0,1

доктор наук – 0,2                                                                                        »;

1.5. Дополнить раздел 3 подпунктом 3.14. следующего содержания:

«3.14. Оплата труда тренера – преподавателя (включая старшего) по  спорту производиться с использованием следующих методов:

по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию образовательной программы или программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод);

по количеству занимающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией ("подушный" или "подушевой" метод);

 по количеству групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта ("групповой" метод) при условии наполняемости групп не ниже минимального;

 по результатам спортивных достижений занимающихся за определенный период подготовки ("рейтинговый" метод).

3.14.1. Оплата  труда тренеров – преподавателей (включая старшего) по   спорту в спортивно – оздоровительных группах и группах начальной подготовки осуществляется в зависимости от объёма недельной учебно-тренировочной работы («почасовой» метод).

При оплате труда тренеров – преподавателей(включая старшего)  в зависимости от объёма недельной учебно-тренировочной работы устанавливается в объёме 18 часов в неделю.

3.14.2. Нормативы оплаты труда тренеров – преподавателей (включая старшего) по спорту в тренировочных группах, группах спортивного мастерства и группах высшего спортивного мастерства осуществляются по нормативу за каждого обучающегося («подушевой» метод)  согласно таблице.

Таблица

Нормативы оплаты труда тренеров – преподавателей (включая старшего) за подготовку одного обучающегося                                                                                 

 (в процентах от ставки заработной платы)

Группы подготовки

Период обучения

Норматив оплаты труда тренера – преподавателя по спорту за подготовку одного обучающегося      (в %)

Группы видов спорта*

1

2

3*

Спортивно – оздоровительные (СОГ)

 

 

Весь период

2,2

2,2

1,98

Начальная подготовка

(НП)

1 год обучения

 

 

3

3

2,7

Свыше 1 года обучения

6

5

4,5

Тренировочный (ТГ)

1-2 года обучения

9

8

7,2

Свыше 2 лет обучения

15

13

11,7

Спортивного совершенствования (СС)

До года

24

21

16,2

Свыше года

39

34

30,6

Высшего спортивного мастерства (ВСМ)

Весь период

Устанавливается самим учреждением в пределах от 40% до 60%

 

Примечание:

* Виды спорта  распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта, кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видом спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в первую и вторую группы.

* Норматив оплаты труда устанавливается в размере 10% ниже  норматива, установленного для второй группы видов спорта.»;

1.6. Дополнить раздел 3 подпунктом 3.15. следующего содержания:

«3.15. Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава согласно методикам расчета оплаты труда тренерского состава:

1) При "почасовом" методе расчет оклада (должностного оклада) (До) производится по формуле:

До = Об x Кн / 18 x S

 

где, Об - базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами организации (например: Положением об оплате труда, коллективным договором).

Кн - количество часов в неделю, проводимых тренером (тренером-преподавателем) тренировочных (учебных) занятий согласно утвержденному в организации графику (расписанию) тренировочных занятий,

18 – объём недельной учебно-тренировочной работы

S - коэффициент специализации.

2) При "подушевом" методе расчет оклада (должностного оклада) (До) производится по формуле:

 

где, Об - базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения (организации),

 - количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки,

 - расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки,

 - коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1),

Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины),

S - коэффициент специализации.

3) при "групповом" методе расчет оклада (должностного оклада) (До) производится по формуле:

 - коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1),

Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины),

S - коэффициент специализации.

3) при "групповом" методе расчет оклада (должностного оклада) (До) производится по формуле:

где, Об - базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения (организации),

 - количество групп подготовки по каждому этапу (периоду) подготовки,

 - расчетные нормативы за работу с группой по каждому этапу (периоду) подготовки,

 - коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с группами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1),

Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины),

S - коэффициент специализации.

4) при "рейтинговом" методе расчет должностного оклада (ставки) (До) производится по формуле:

До = Об x R x Кн x Ks x S

 

где, Об - базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами организации,

R - расчетная часовая ставка оплаты труда тренера (тренера-преподавателя), установленная ему локальными нормативными актами организации с учетом квалификации, опыта работы, достигнутых результатов (рейтинга).

Кн - количество часов в неделю, проводимых тренером (тренером-преподавателем) тренировочных (учебных) занятий согласно утвержденному в организации графику занятий,

S - коэффициент специализации.»;

 1.7. Изложить строку 3 подраздела V раздела 4 приложения № 1к Примерному положению в редакции:

п/п

Наименование критерия

Единица измерения

Диапазон значений

Количество баллов

Примечание

V.

Реализация мероприятий по кадровому обеспечению

«3.

Наличие педагогических работников, принимающих участие (выступающих в деятельности инновационных, стажировочных площадок, конкурсах, конференциях, мероприятий методической направленности различных уровней (областного, федерального)

доля педагогических работников, принимающих участие в деятельности инновационных, стажировочных площадок, конкурсах конференциях, мероприятий методической направленности различных уровней от общего количества педагогических работников

100 %

 

от 50 % до 70 %

 

менее 50 %

3 б

 

2 б

 

0 б

А/В *100%, где

А-численность педагогических работников, принимающих участие в деятельности инновационных, стажировочных площадок, конкурсах, конференциях, мероприятий методической направленности;

В – общее количество педагогических работников

»;

 

1.8. Изложить строку 3 подраздела VI раздела 4 приложения № 1 к Примерному положению в редакции:

 

п/п

Наименование критерия

Единица измерения

Диапазон значений

Количество баллов

Примечание

VI.

Реализация мероприятий, направленных на работу с одаренными детьми

«3.

Доля обучающихся, выполнивших разрядные нормы

Количество обучающихся учреждения, выполнивших разрядные нормы

да /нет

26 б

 

 да -

-массовые разряды-1чел.-1 б, не более 11 б;

-взрослый разряд- 1чел.-1 б, не более 10 б;

-кандидат в мастера спорта -1чел.-5 б

нет – 0 б

                                          »;                                          

1.9. Дополнить раздел 4 приложения №1 к Примерному положению подразделом X следующего содержания:

 

п/п

Наименование критерия

Единица измерения

Диапазон значений

Количество баллов

Примечание

«X.

Организация оздоровительной  работы

1.

Организация отдыха и оздоровления в период каникул

Наличие лагеря дневного пребывания

да/нет

1 б

 

 да-1б

нет-0б

отчетная документация

                                          »;                                          

 

  1.10. Дополнить Примерное положение приложением №5 следующего содержания:

 

 

 

 

 

«

Приложение №5

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и информационно – методического обслуживания»

 

 

Таблица

размера выплат стимулирующего характера

 тренерам – преподавателям

и инструкторам – методистам

 

Уровень соревнований

Занятое место

%

выплаты тренера – преподавателя  за одного спортсмена, обучающегося в спортивной школе

% выплаты работникам

Постоянный состав обучающихся

Переменный состав обучающихся

1

2

3

4

5

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:

1.1 Чемпионат России

1-3

до 120

10

5

Кубок России

1

1.2 Чемпионат России

4-6

до 80

8

3

Первенство России(молодежь, юниоры)

1-3

Первенство России (старшие юноши и девушки)

1

1.3 Финал Спартакиады молодежи

1-3

до 75

8

3

Финал Спартакиады учащихся

1

Финал всероссийских соревнований среди спортивный школ

1

1.4.Первенство России (молодежь, юниоры)

4-6

до 60

5

2

Первенство России (старшие юноши и девушки)

2-3

Финал Спартакиады молодежи

4-6

Финал Спартакиады учащихся всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

1.5Первенство России (старшие юноши и девушки)

4-6

до 50

5

0

Финалы Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

 

4-6

1.6 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

 

до 50

5

0

1.7 Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации

1-6

до 50

3

0

1.8 Чемпионаты и первенства субъекта Российской Федерации

1-6

до 50

3

0

2. В командных игровых видах спорта:

2.1 За подготовку команды занявшей: на чемпионате России

1-3

до 75

5

3

На первенстве России

1-2

В финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

2.2  За подготовку команды занявшей:

На Чемпионате России

4-6

до 50

5

0

На первенстве России

3-4

В финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

На Чемпионате и первенстве Субъекта Российской Федерации

1-2

2.3 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

 

до 50

5

0

           

 

Примечание: Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся, спортивных школ и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Стимулирующая выплата к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований и действует с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленной стимулирующей выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливаются работникам организации, осуществляющей спортивную подготовку, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена.»;

 

1.11. Дополнить Примерное положение приложением №6 следующего содержания:

 

«

Приложение №6

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и информационно – методического обслуживания»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей оценки эффективности деятельности работников
Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско - юношеская спортивная школа»

 

 


п/п

Наименование показателя эффективности

1

2

1. Педагогические работники(инструктор- методист(включая старшего),тренер – преподаватель(включая старшего), педагог - организатор)

1.1.

Организация системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся

1.2.

Выполнение программ спортивной подготовки

1.3.

Наличие положительной динамики индивидуальных образовательных результатов

1.4

Качество спортивной подготовки

1.5.

Реализация мероприятий обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся

1.6.

Сохранность контингента обучающихся в группах

1.7.

Численность обучающихся

1.8.

Организация летнего оздоровительного отдыха

1.9.

Участие педагогических работников в различных конкурсах и мероприятиях

1.10.

Организация работы по обеспечению участия спортсменов в районных, областных, всероссийских соревнованиях

1.11.

Подготовка высоквалифицированного спортсмена

1.12.

Участие в подготовке высоквалифицированного спортсмена члена сборной команды России или субъекта Российской Федерации сборной

1.13.

Подготовка спортсмена, который занял 1-6 место на официальных соревнованиях

1.14.

Организация физкультурно – оздоровительной спортивной и спортивно- патриотической работы

1.15.

Стабильность высоких спортивных достижений

1.16.

Работа молодого специалиста

1.17.

Методическая работа в учреждении

1.18.

Качество учебно-тренировочного процесса

1.19.

Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы учреждения

1.20.

Создание элементов образовательной инфраструктуры

1.21.

Исполнительная дисциплина

2.

 Рабочий по обслуживанию здания

2.1.

Обеспечение бесперебойной работы систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, электроснабжения образовательной организации

2.2.

Оперативность и качественность выполнения заявок

2.3.

Осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение аварий

2.4.

Отсутствие замечаний в актах и предписаниях органов государственного контроля (надзора)

2.5.

Активное участие в общественных мероприятиях образовательной организации (уборка, субботник, ремонт)

2.6.

Выполнение особо важных заданий

2.7.

Стабильно высокое санитарно-гигиеническое состояние закрепленных помещений образовательной организации и пришкольной
территории

2.8.

Сохранность хозяйственного инвентаря и сантехнического оборудования

2.9.

Высокий уровень профилактических работ либо своевременное устранение аварийных ситуаций на закрепленном участке работы

2.10.

Оперативное выполнение заявок по устранению технических неполадок

2.11.

Активное участие в проведении текущих ремонтных работ в образовательной организации

2.12.

Отсутствие жалоб на деятельность работника со стороны администрации, педагогов, родителей обучающихся образовательной организации

                                                                                                                                                             ».

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального района от 25.02.2014 № 298 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей «Детско – юношеская спортивная школа»».    

3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании – бюллетень «Солецкий вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Солецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

Глава муниципального района     А.Я. Котов

 

 


Наши События

zamdirektora-novgorodenergo-stal-glavoj-soletskogo-rajona

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
 
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

  

v-novgorodskoj-oblasti-v-testovom-rezhime-zarabotal-vechevoj-kolokol.jpg

P-75_logotip  

0_glav

Full_color

фап 2   

Без названия

ggvb.jpg

logoNB

Снимок

НПА 

Реализация указов Президента   

Портал государственных услуг Российской Федерации  

защита прав

200x200_logo@2x

 

 
 
 
© 2010 Администрация Солецкого муниципального района Новгородской области
ПРИНЯТЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
Яндекс.Метрика
<-----Sputnik_Veb_Stat----->